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【數(shù)據(jù)】
105.5%
截至6月末，全市失業(yè)人員再就業(yè)4.22萬人，完成全年任務數(shù)4萬人的105.5%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)0.66萬人，完成全年任務數(shù)0.9萬人的73.33%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)3.13萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.56%，在年度控制目標4%以內(nèi)。
2.28%
“三高”企業(yè)用工仍然保持穩(wěn)定增長。截至6月底，全市2503家“三高”企業(yè)登記在職職工55.37萬人，較2019年底增加1.23萬人，增幅2.28%。從產(chǎn)業(yè)分布來看，第三產(chǎn)業(yè)的“三高”企業(yè)登記在職職工增幅最大，為2.54%；第二產(chǎn)業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)的“三高”企業(yè)登記在職職工增幅分別為2.18%和1.91%。
236.60萬人
截至6月末，全市就業(yè)登記在崗職工236.60萬人，其中本市員工70.54萬人，來廈務工人員166.06萬人。全市登記用工企業(yè)17.77萬家。
截至6月末，全市失業(yè)人員再就業(yè)4.22萬人、就業(yè)登記在崗職工236.60萬人、引進各類人才2.8萬人、“三高”企業(yè)用工保持穩(wěn)定增長……疫情沖擊之下，市人社局頂住壓力，為上半年工作交出了一張漂亮的“成績單”。
今年上半年，市人社局深入貫徹中央、省、市關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的重要部署要求，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，在全市合力抗擊疫情工作中，針對穩(wěn)就業(yè)、服務企業(yè)復工復產(chǎn)、助力企業(yè)招才、社會保障等方面精準發(fā)力，全力應對疫情沖擊，統(tǒng)籌推進疫情防控和人社各項工作取得積極進展。
助員工返崗 “三包”解決返廈“最后一公里”
今年初，新冠肺炎疫情影響企業(yè)節(jié)后復工節(jié)奏，企業(yè)招工難、用工難問題嚴峻，經(jīng)營也受到影響。
怎么解決？包車，包專列，甚至包專機……市人社局充分站在企業(yè)角度考慮問題、精心服務，確保“三高”企業(yè)復工復產(chǎn)進度。“我們的省外員工占了四成，大部分都是程序員和工程師，若不能如期返崗將對公司造成很大影響。”作為知名的視頻會議系統(tǒng)研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，億聯(lián)網(wǎng)絡董事長陳智松回憶起當時的情況說，從返崗交通到在廈住宿，再到穩(wěn)定就業(yè)，廈門“保姆式”服務有力支持公司恢復生產(chǎn)，保持公司IP話機市場占有率全球領先。
做好“六穩(wěn)”工作，穩(wěn)就業(yè)居于首位。為此，市人社局切實履行部門之責，積極應對疫情對我市就業(yè)形勢帶來的影響，更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，以推動人員復工、企業(yè)復產(chǎn)為重點，打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”，確保我市就業(yè)大局穩(wěn)定。
助企業(yè)招工 用足優(yōu)惠政策“真金白銀”補貼
除了協(xié)調(diào)解決企業(yè)員工返崗“最后一公里”問題，市人社局雙向發(fā)力穩(wěn)企業(yè)。
一方面，做“加法”，用足政策應補盡補。出臺人社惠企政策清單，支持重點企業(yè)多渠道解決復產(chǎn)擴產(chǎn)用工需求、“真金白銀”支持企業(yè)招工用工，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼力度和穩(wěn)崗返還力度，累計向10.3萬家企業(yè)發(fā)放2019年度穩(wěn)崗補貼2.18億元；向0.83萬家企業(yè)發(fā)放2019年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金2.70億元。對春節(jié)期間保障疫情防控工作連續(xù)開工生產(chǎn)企業(yè)90家14444人發(fā)放企業(yè)春節(jié)用工獎補3013.18萬元；對27家保障疫情防控工作生產(chǎn)企業(yè)6421名疫情期間堅持一線工作的職工發(fā)放生活補助827.07萬元。
另一方面，做“減法”，能降盡降。各級人社部門持續(xù)舉辦網(wǎng)上招聘活動，為缺工企業(yè)免費推送招工信息介紹用工，降低招工成本；會同稅務部門落實社會保險費免征政策，上半年全市三項社保費（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險）階段性減費率降成本19.47億元。減半征收大型企業(yè)等其他參保單位三項社保費單位繳費部分3.95億元；免征中小微企業(yè)及個體工商戶三項社保費單位繳費部分34.57億元；延緩繳納三項社保費3.69億元。
此外，針對疫情期間我市停產(chǎn)停工階段疫情防控需要，市人社局還出臺了企業(yè)穩(wěn)崗技能培訓、簡易崗前技能培訓、重點企業(yè)線上技能培訓等政策措施，支持開展穩(wěn)崗技能培訓的企業(yè)范圍調(diào)整為受疫情影響處于停工期間的在廈各類企業(yè)。截至7月15日，疫情期間4218家企業(yè)申報穩(wěn)崗培訓人數(shù)32.3萬人，累計發(fā)放資金3757.24萬元，有效發(fā)揮疫情期間企業(yè)穩(wěn)崗和職工技能提升作用。
搭對接平臺 營造引才聚才優(yōu)質環(huán)境
1400余個就業(yè)、見習崗位，26家國有企業(yè)、54家機關事業(yè)單位……7月10日上午，在廈門人力資源市場（廈門人才市場）舉辦的這場國有公益類崗位招聘畢業(yè)生專場交流會，可以說是“誠意滿滿”，得到畢業(yè)生們的熱烈回應。
現(xiàn)場招聘崗位涵蓋各領域各專業(yè)。交流會吸引約2000人次畢業(yè)生人才入場對接。“主辦方工作很用心，來的畢業(yè)生求職很踴躍，整體素質都不錯，一個上午我們就收到了40份簡歷。”國貿(mào)教育集團的HR葉毓宏告訴記者，此次她主要負責招聘教師崗位的人才。
據(jù)介紹，今年上半年，我市共引進各類人才2.8萬人，其中院校畢業(yè)生2.6萬人，成熟人才1400多人，留學人員600多人。
為做好畢業(yè)生人才引進服務，市人社局多措并舉，搭建“智匯廈門·夢想起航——廈門市企業(yè)面向院校畢業(yè)生線上大招聘”平臺，并主動對接院校，收集發(fā)布院校線上線下校園招聘會信息416場次。同時，參與舉辦“廈門人才服務月”系列活動，開展“護航青春·共筑未來”高校就業(yè)指導老師培訓等活動，為營造引才聚才優(yōu)質環(huán)境打下良好基礎。
與此同時，市人社局持續(xù)深化職稱制度改革，不斷推進職稱對重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)的精準化服務。
市人社局相關負責人表示，今年下半年將繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。把穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)作為工作的重中之重，落實就業(yè)優(yōu)惠政策，千方百計促進重點群體就業(yè)，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作，積極助力我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
符合申領失業(yè)補助金條件的失業(yè)人員，可登錄廈門市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的個人網(wǎng)廳（http://hrss.xm.gov.cn）自愿申領，申領待遇名稱為“疫情期間失業(yè)補助金”“疫情期間臨時生活補助”。按失業(yè)人員失業(yè)前用人單位所屬（靈活就業(yè)人員按戶口所屬）由市或區(qū)社保中心分工負責進行審核審批及發(fā)放。
新政策亮點
?。ㄒ唬╇A段性新增本市人員失業(yè)補助金。2020年3月至2020年12月，失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的本市戶籍參保失業(yè)人員（含失業(yè)但未達到失業(yè)保險金領取條件的參保貧困勞動力），按月發(fā)放6個月的失業(yè)補助金。
其中，領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，給予每月500元失業(yè)補助金。
不符合領取失業(yè)保險金條件的本市戶籍參保失業(yè)人員（含失業(yè)但未達到失業(yè)保險金領取條件的參保貧困勞動力），參保繳費6個月（含）以上的給予每月1000元失業(yè)補助金；參保繳費不足6個月的給予每月500元失業(yè)補助金。
與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費的外來管理技術人員，按規(guī)定參照本市戶籍人員發(fā)放失業(yè)補助金。
?。ǘ╇A段性新增失業(yè)普通外來務工人員臨時生活補助。2020年5月至12月，對2019年1月1日之后參保不滿1年的失業(yè)普通外來務工人員，參照我市低保標準每月800元，按月發(fā)放2個月臨時生活補助。
?。ㄈ╇A段性擴大和增加價格臨時補貼。2020年3月至6月，領取失業(yè)保險金人員價格臨時補貼發(fā)放對象擴大到領取失業(yè)補助金人員，領取失業(yè)補助金人員的補貼標準按照領取失業(yè)保險金人員的補貼標準執(zhí)行，補貼標準在現(xiàn)行標準基礎上提高1倍。
?。ㄋ模┭娱L發(fā)放失業(yè)保險金期限。自2019年12月起，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。
（五）領取失業(yè)補助金和臨時生活補助期限不核減參保繳費年限。
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