2021年元旦、春節(jié)放假與工資支付政策指引
一、2021年元旦、春節(jié)假期有關(guān)規(guī)定
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔2020〕27號)規(guī)定,2021年元旦1月1日至3日放假,共3天。春節(jié)2月11日至17日放假調(diào)休,共7天?!秶鴦?wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》(中華人民共和國國務(wù)院令第644號)規(guī)定,元旦法定節(jié)假日為1月1日;春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。
根據(jù)上述規(guī)定,2021年元旦放假3天,其中法定節(jié)假日1天(1月1日),其余2天是周休息日(1月2日、3日)。春節(jié)放假7天,其中法定節(jié)假日3天(2月12--14日),其余4天假期(2月11日、2月15--17日)系休息日調(diào)休。
二、元旦、春節(jié)期間加班工資支付
用人單位安排勞動(dòng)者在元旦、春節(jié)法定節(jié)假日(1月1日,2月12--14日)工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的,用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。
用人單位安排勞動(dòng)者在元旦、春節(jié)法定節(jié)假日之外假期工作的(1月2--3日,2月11日、2月15--17日),應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于職工本人日工資或者小時(shí)工資的百分之二百支付工資報(bào)酬。
法律依據(jù):《廈門市企業(yè)工資支付條例》第十五條規(guī)定,安排勞動(dòng)者在休息日工作的,首先安排補(bǔ)休,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的,用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。
三、元旦、春節(jié)假期加班工資計(jì)算辦法
以我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1800元/月)為例,一天的最低加班工資計(jì)算如下:
1. 用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資300%支付工資報(bào)酬,一天的最低加班工資為:1800÷21.75×300%=248.3元;
2. 用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資200%支付工資報(bào)酬,一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.5元。
注:以上是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的最低加班工資?!稄B門市企業(yè)工資支付條例》第十六條規(guī)定,加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同中約定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際加班工資應(yīng)該按照不低于勞動(dòng)合同中約定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
四、元旦、春節(jié)假期錯(cuò)峰休假
用人單位安排勞動(dòng)者在元旦、春節(jié)法定節(jié)假日(1月1日,2月12--14日)工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的,用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。
用人單位安排勞動(dòng)者在元旦、春節(jié)法定節(jié)假日之外假期工作的(1月2--3日,2月11日、2月15--17日),應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于職工本人日工資或者小時(shí)工資的百分之二百支付工資報(bào)酬。
法律依據(jù):《廈門市企業(yè)工資支付條例》第十五條規(guī)定,安排勞動(dòng)者在休息日工作的,首先安排補(bǔ)休,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的,用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資,補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。
如果《2021年春節(jié)加班工資是怎么計(jì)算的?春節(jié)留廈加班工資計(jì)算方法(人社發(fā)布)》找不到你想要的內(nèi)容,可以嘗試:
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